ZÁVAZKY

 

Naše závazky týkající se kvality

Naše závazky týkající se kvality

Vůči našim zákazníkům a našim zaměstnancům

 

Kvalitní výrobky a servis

Náš úspěch závisí na spokojenosti a úspěchu našich zákazníků. Svými výkony chceme poskytnout našim zákazníkům víc, než naši konkurenti. Chceme se tak stát jejich preferovanými dodavateli. To znamená

 

  • Známe a chápeme různé potřeby našich zákazníků a jejich obchodní požadavky.
  • Vyvíjíme nejlepší produkty, systémy a servis ve všech cenových kategoriích. Přitom nám pomáhá naše mezinárodní zkušenost spolu s estetickými a technickými inovacemi.
  • Udržujeme a rozvíjíme úzké partnerství s našimi zákazníky, staviteli, stavebními firmami, pokrývači a prodejci.
  • Vyrábíme spolehlivé kvalitní výrobky a dodáváme je včas, kompletní a správně vyúčtované.
  • Angažujeme se pro životní prostředí a energeticky účinnými, ekologickými výrobky a systémy působíme proti klimatickým změnám.
  • Zdravou konkurencí a striktním dodržováním místních zákonů a standardů přispíváme k ekonomickému a sociálnímu pokroku, jak je popsáno v našem „Kodexu chování pro obchodní činnost“.
  • Kritériem našeho úspěchu je spokojenost a loajalita našich zákazníků i image naší značky.

 

Organizace stavějící na kvalitě

Know how, firemní duch a schopnost týmové spolupráce našich pracovníků, jakož i jejich vědomí bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou podstatným hnacím momentem jejich úspěchu a úspěchu podniku. Zavazujeme se k vytvoření takové firemní kultury a organizace, které budou tyto schopnosti rozvíjet a podporovat. To znamená:

 

  • Bezpečnost a ochrana zdraví při práci u nás mají nejvyšší prioritu a jsou podstatnou součástí naší operační dokonalosti
  • Nabízíme firemní kulturu, v níž pracovníci jednají z přesvědčení a  základem každodenní vzájemné komunikace je důvěra, efektivní týmová práce, informovanost a výměna good practices.
  • Svou výkonnost zvyšujeme tím, že se soustředíme na naše pracovní oblasti, jednoznačně definujeme role a pravidla a kontinuálně pracujeme na zjednodušování našich struktur a procesů.
  • Na naše pracovníky přenášíme odpovědnost za náročné úkoly, u nichž záleží na jejich smyslu pro obchod stejně jako na rychlosti a kvalitě v jednání v zájmu dosažení cílů.
    Rozvíjíme nadějné talenty formou dalšího vzdělávání, koučinku, zpětné vazby a uznání.
  • Kritériem našeho úspěchu je snížení počtu pracovních úrazů a spokojenost našich pracovníků.
stranažádost o informacimapa stránek
www.monier.com